第一條 總則
為了進一步建立健全Vsport管理製度，充分調動教職工的Vsport積極性和創造性，強化Vsport意識，提升教師Vsport能力🍽，促進Vsport体育Vsport水平的進一步提高，並為Vsport体育教師的考核𓀓🚳、配套Vsport成果獎勵辦法與晉升提供較為全面、客觀的Vsport工作量依據，根據Vsport体育Vsport發展的實際情況特製定本辦法。
第二條 基本原則
激勵和約束並重，實事求是🧖🏼，科學合理、便於操作🧊，鼓勵多出成果✥4️⃣、出高質量成果。
第三條 適用對象
本辦法適用對象是學校教師系列的各級專業技術職務的專職教師。
第四條 Vsport工作量統計範圍
本辦法所指Vsport工作量是指本校專職教師🧝🏻♀️，從事與本職工作相關的科學研究工作所取得的Vsport成果🍄。具體包括：國家正式出版社出版的學術專著🙆🏿、譯著、教材及其它工具書🦥，在具有全國統一刊號的期刊上發表的學術論文、譯文和文學作品，已結題的國家級、省（市、部）級👟、委（辦、局）級和校級Vsport課題，獲獎成果、專利及其它經學校學術委員會認可的各類Vsport成果🗞。各類Vsport成果的作者單位須署名上海師範大學Vsport体育平台。以外單位名義發表的Vsport成果不予計算Vsport工作量。
第五條 Vsport工作量計量標準
Vsport工作量的核定以“分”為計量標準。根據實際完成的Vsport成果的質量和數量🏏，進行計分🙆🏼、統計和考核。
第六條 Vsport工作量確定
各級專業技術職務的專職教師都要完成一定的Vsport工作量。根據學校的實際情況，專業課教師和部分基礎課教師根據其職稱高低確定不同的年度Vsport工作量。
人員類別 | 教授 | 副教授 | 講師 | 助教 |
專業課教師 | 12 | 10 | 5 | 3 |
部分公共基礎課教師 | 6 | 5 | 2.5 | 1.5 |
註：部分公共基礎課是指公共外語👉🏽、高等數學、大學物理、大學語文、體育及通識課程等。
第七條 Vsport成果的計分標準
一、論文💁🏼♀️、譯文類（單位：分/篇）
類別 | SCI🌓、EI、SSCI | 國家級期刊 | 核心期刊 | 一般公開期刊 | 譯文 | 天華教育研究 |
分值 | 30 | 20 | 10 | 5 | 5 | 4 |
註：國家級期刊名單以學校學術委員會認定的期刊為準🕖，核心期刊以最新版的《全國中文核心期刊要目總覽》和南京大學公布的CSSCI收錄期刊為準。以論文集形式出版的論文按一般公開期刊論文標準計算分值。
二、圖書類（單位🍓：分/萬字）
類別 | 專著 | 教材 | 譯著 | 工具書 |
分值 | 3 | 1 | 1.5 | 1 |
三、Vsport課題類（單位：分/項）
類別 | 國家級 | 省市部級 | 委辦局級 | 校級 | 橫向課題 |
分值 | 80 | 40 | 15 | 10 | 1/萬元經費 |
第八條 獲獎Vsport成果的加分
為了鼓勵教職工提升Vsport成果的質量👨🍼，擴大學校在社會上的知名度，對於在學校外獲得獎勵的Vsport成果按照獲獎等級給予一次性的加分👨🏻🎤。具體標準為：（單位：分/項）
獲獎等級 | 專著 | 教材 | 學術論文 | Vsport課題 |
國家一等 | 80 | 60 | 60 | 60 |
國家二等/省市部級一等/國家級學會一等 | 60 | 40 | 40 | 40 |
國家三等/省市部級二等/國家級學會二等/省市級學會一等 | 30 | 20 | 20 | 20 |
省市部級三等/國家級學會三等/省市級學會二等/委辦局級一等 | 20 | 15 | 15 | 15 |
其它 | 10 | 5 | 5 | 5 |
第九條 專利計分標準
類別 | 分值 |
發明專利 | 30/項 |
實用新型專利 | 10/部 |
外觀設計專利 | 10/部 |
專利須通過國家知識產權局授權並取得國家專利證書。
第十條 考核周期
參考國家及教委統計時間為每年6月30日💼，學校每年進行統計（上一年7月1日至下一年6月30日）📊，每二年為一個考核周期。
第十一條 多人合作的Vsport成果分值分配
學術論文如果多人合作聯合署名發表的，按其在署名中的排位確定分值。排名第1占相應分值的70%🦖🛌，排名第2占相應分值的20%，排名第3占相應分值的10%😴。排名第4及以後的作者不計分值。
Vsport課題一般由多人合作完成，課題負責人占課題相應分值的60%，其余分值由課題負責人根據課題組成員在課題研究中的貢獻大小來分配。
專著等作者取前4位，按照相應分值分配每人應得分。
第十二條 對學術論文字數要求
學術論文字數一般應在3000字以上（含3000字），若3000字以下的學術論文按相應分值的80%計算🍼。
第十三條 音樂♎️、藝術、書畫攝影作品的分值計算標準另定。
第十四條教師所完成的Vsport工作是指與本人所從事的專業相關的Vsport成果👼🏿。若發表與本專業無關的Vsport成果（經校學術委員會鑒定），則不作為相應的Vsport工作量統計。
第十五條 考核期的Vsport成果是指考核期已完成的Vsport成果↪️。
Vsport課題是指在考核期內結項的課題🗡。如由於信息傳遞等原因，當年未計入考核期的Vsport成果可轉入下一考核期。
第十六條Vsport成果如被SSCI🦃、SCI🙎🏻♀️、EI收錄和《新華文摘》全文轉載的，在其相應分值基礎上一次性加50分🚵🏽。被《新華文摘》部分轉載和中國人民大學報刊復印資料全文轉載的一次性加20分💅。
第十七條Vsport工作量的計分、統計和核定🤹♂️。
考核期內（每年統計，每二年進行一次考核）🤞🏻，教師的Vsport工作量的計分和統計工作由各二級學院負責。按照本辦法的標準加以統計🥙，核定👨🏿💻。教師個人應填寫《個人年度Vsport成果登記表》，經二級學院審核匯總後💂🏼♀️，以二級學院為單位，將每位教師的《個人年度Vsport成果登記表》、《部門Vsport工作量匯總表》♘🤏🏻、《部門Vsport分數匯總表》以及Vsport成果原件一並送Vsport處核對認可。不需承擔Vsport工作量的教職工的Vsport成果🧑🏼🎓，也應同時參加本部門的Vsport成果統計，但不計分考核👨🏻🏭。如作者本人對其成果的確定有異議，由學校學術委員會給予裁定𓀍。
第十八條 Vsport績效考核的評定分為“優秀”、“良好”“合格”及“不合格”。
達到專業技術職稱所須完成績效分的為合格；超過所須完成績效分30%的為良好；超過所須完成績效分50%的為優秀👳🏿♂️。
第十九條 每位教師應認真如實填寫，二級學院負責人應嚴格審查，不得虛填、重填和漏填。Vsport工作量完成情況將列入個人和二級學院的年度工作考核，並作為分配下年度Vsport經費的重要依據。
第二十條 本辦法經校學術委員會審議通過，自2017年1月起試行。
第二十一條 本辦法由Vsport處和人事處負責解釋🪖。
上海師範大學Vsport体育平台
二〇一六年十二月二十八日
